第24屆千名職工技術(shù)比武賽從2014年6月開始，歷時3個月，經(jīng)過理論培訓(xùn)、預(yù)賽、復(fù)賽、半決賽，電工、機修工比賽已率先結(jié)束。
 
    9月3日，擋車工決賽在各賽區(qū)如期舉行。早上8點，公司領(lǐng)導(dǎo)陳仕恩、楊玉玲、郭炯、陳勇與公司政工部、工會、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、各參賽單位負(fù)責(zé)人一同前往各比賽現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，聽取意見。
    今年，千名職工技術(shù)比武賽決賽各賽區(qū)現(xiàn)場布置和配備的解說員，讓人耳目一新，比賽現(xiàn)場氣氛緊張激烈。特纖廠作為首次參加比武賽的單位，雖然還存在一些不足，但依然組織了5個工種，180余人參加比賽，抉擇出20名成績優(yōu)異的員工進入最后決賽。其中窯爐部引絲工、卷取工各6名，制品部擋車工6名，品質(zhì)管理部檢驗工3名。比賽現(xiàn)場，隨著裁判長一聲令下，選手們在保證質(zhì)量、提高技術(shù)的前提下你追我趕，互不相讓，營造出熱烈的比賽氛圍。其中一名引絲工僅用了50秒就順利引絲成功并完成了規(guī)定的操作流程，贏得了大家陣陣掌聲。
    在隨后的總結(jié)交流會上，拉絲、退并、織一、加工、新材、天泉、特纖廠負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門同志分別總結(jié)了本屆比武賽的組織實施情況，也提出了一些意見和建議。
 
    副總經(jīng)理楊玉玲對本屆比武賽的開展情況進行了總評。她指出，今年工會在活動開展前期提出了一些好的建議，對各參賽單位在每個階段的工作提出了具體要求，考核方式得到規(guī)范和細(xì)化。各單位組織有序，準(zhǔn)備充分，總結(jié)了以往一些好的經(jīng)驗和做法，值得肯定。通過今天現(xiàn)場觀摩以后，各單位之間都有一個比較，有利于今后作出改進。她特別強調(diào)，希望各單位通過本次競賽，多動腦筋，多想辦法，一定要把擋車工的操作規(guī)程嚴(yán)格規(guī)范地執(zhí)行下來，并堅持推廣下去。
 
    副總經(jīng)理、工會主席陳仕恩在最后的總結(jié)中強調(diào)，本次比武賽各參賽單位的用心程度較往年有所提高。老線的操作規(guī)程多年來已經(jīng)形成了都比較規(guī)范的模式，新線有待加強，特別是第一次參賽的特纖廠，要多學(xué)習(xí)借鑒，積累經(jīng)驗，盡快把標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程制定執(zhí)行起來。他指出，職工勞動競賽的目的是學(xué)技術(shù)、比技術(shù)、提高整體操作水平，近幾年的比武賽進入決賽的都是一些老面孔，公司技術(shù)后備力量已嚴(yán)重缺乏，這就要求我們的技術(shù)能手們在平時的工作中不僅要提高自身的技術(shù)水平，還要帶動身邊的員工一起提高，通過勞動競賽增強個人榮譽感的同時更要提高集體榮譽感。他還建議，在以后的評獎方面，通過平時的生產(chǎn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及勞動競賽，各生產(chǎn)單位內(nèi)部可設(shè)立技術(shù)新人獎、好師傅獎等獎勵機制，以達(dá)到激勵的作用，提高員工的積極性。